为持续贯彻中央金融工作会议对锻造高素质专业化金融干部人才队伍的会议精神，围绕集团党委着力体系、着重人才、从战略高度建立人才生态系统的指导要求，打造创造、创业、创新沃土，促进公司金融服务蝶变跃升，2024年9月13日，公司于杭州多样道举办第一期职工成长论坛，公司经理层、骨干员工、新入职员工参与活动。

会前，与会人员参观了杭州多样道展厅，系统了解了生态共富项目的运营范式与成效。该项目以“江河荟·浙江翠”品牌激发当地生态酒店建设、民宿开发等旅游项目，每年吸引15万+游客参观游览，带动周边村民增收30余万元，助力村集体经济收入增长1000万元。通过参观学习，与会人员实地感受生态修复理念和生物多样性恢复之道，真切体会到了总书记“绿水青山就是金山银山”这一理念的深刻内涵。

公司党支部书记、总经理刘弈琳向新员工分享并赠与《新时代领导干部提高解决实际问题能力学习读本》（中央党校出版社出版）等书籍，鼓励新员工走出舒适圈，把握时间和机会，并与新员工就职业规划、技能提升、人际关系等提问进行广泛交流分享。公司副总经理于雯激励校招新员工充分利用当前在生产车间“拜师、沾油、出汗”的经历了解企业生产和经营情况，为回到岗位后切实服务成员企业夯实基础。公司副总经理朱雅清勉励新员工在基层岗位上要沉住气、补短板，持之以恒盯牢实事和要事，做到“真”与“诚”。

会上，公司“三向”（向新而生、向高而行、向强而进）讲师团成员也就投资者关系管理、市值管理两项课题研究成果进行了分享汇报。会议强调，要主动围绕集团产业发展，强化行研、深耕财务顾问工作，以专业、高质、高效的服务出实效。